Сегодня открою вам маленькую тайну. Еще с июля я нахожусь дома, в России. Почему?
Я всё-таки договорился со своей компанией насчет удалённой работы, пока что в пилотном варианте, сроком на 3 месяца. Откуда вообще возникла мысль, что меня могут отпустить? А ниоткуда. Подкинула идею моя жена. Я же в свою очередь, просто написал электронное письмо начальнику и периодически напоминал ему о том, что следует обсудить мой вопрос с директором. В конце концов все сдались (я умею заебать, да) и выдвинули простое требование: организовываю я всё сам, а они лишь отвечают на спорные вопросы «да» или «нет». Я уже не раз писал, насколько неохотно американцы вообще берут на себя ответственность за что-либо.
Однако всё равно, обсуждать пришлось мучительно долго почти каждый нюанс.
Основные вопросы, которые волновали меня и начальство:
- Подключение к серверу компании
- Организация моего рабочего дня, с учётом колоссальной разницы во времени
- Медицинское страхование
- Выплата заработной платы
Первые 2 пункта резонно смущали больше всего. Но пробить стену сомнений было не сложно и я в очередной раз взял всю ответственность по организации своего рабочего места, добавив что сделаю это заблаговременно, прямо в течение моего оплачиваемого отпуска, который был намечен на июль. По приезду домой, как и ожидалось, кроме Gmail и Slack, большинство американских веб-приложений и сервисов недоступны с территории России. 1 день ушёл на покупку немецкого IP адреса и внесения его в белый список адресов нашего корпоративного сервера + еще 1 день ушел на покупку годовой подписки на VPN от Avast и настройку их клиента. Всё, рабочее место готово.
Разница во времени оказалось чуть ли не самым сложным моментом, так как по факту выходило:
я работаю — ребята спят, а работают они — сплю я, при этом я всегда нахожусь на один рабочий день впереди всей компании. Решение простое: сдвиг моих выходных на воскресение и понедельник.
Насчёт медицинской страховки оказалось всё еще проще. Как и следовало ожидать, её действие не распространяется на меня и мою супругу на территории Российской Федерации и я просто продолжил ежемесячно за нее платить. Всё.
По заработной плате изначально рассматривался вариант с прямым дебетованием на мой российский счёт, но на поверку там оказался такой бюрократический ад, причём больше с нашей стороны, чем с американской, что решено было отказаться от этой идеи и не менять вообще ничего, за что я мысленно благодарил всех богов мира, так как перспектива получать бабос в рублях, да еще и по курсу Сбербанка — такое себе удовольствие. В итоге, ЗП платится как и раньше, на счёт в амерском банке, а я же, просто перед отъездом перевёл себе баблишка на российский счёт с помощью Wire-трансфера так, чтобы хватило на все 4 месяца жизни в РФ.
Кто-то может спросить: «А что с вашими вещами в США?»
Ответ очень прост: всё лежит в хранилище, или как его называют американцы — Public Storage. Ежемесячная аренда помещения 3х3х3 метра обошлась нам в $121 + налоги. Мебель и вещи из 2‑комнатной квартиры туда легко вошли и даже осталось место. Машину оставили у друга, переделав страховку на специальный тариф для «гаражных» машин, которые не используются, но стоят на учёте, цена: $30 ежемесячно.
Вообще, забавная история вышла с моим работодателем, еще недавно они меня считали гастарбайтером , которого надо слать в жопу со своим контрактом и брать в штат человека с гражданством, а сейчас я официально работаю с ними находясь на территории России.
Уже в ноябре я вернусь в дождливый Сиэтл. Постараюсь подвести итоги моей удалённой работы с руководством до Рождества. Но уже сейчас понятно, что идея абсолютно рабочая и если сотрудник самодисциплинирован — всё получится.
Спасибо, что читаете!
Подписывайся на мой Telegram-канал и группу ВКонтакте